【微信】华建人·华建故事——顺义燕郊基地维稳标兵李飚

来源:秒速飞艇计划    编辑:administrator    发表时间:2016年12月23日    点击次数:1285

企业“两学一做”学习教育自今年5月启动起来,在企业全体党员中掀起了一股学党章党规、学系列讲话、做合格党员的热潮。广大党员牢记党员身份,加强党性修养,在实际工作生活中发挥着党员的先进性和先锋模范带头作用。

本期微信让大家认识来自顺义分中心燕郊基地管理处的李飚,一名共产党员,听一听他的故事。

李飚是一名有着16年党龄的老党员,自调入燕郊基地管理处两年多来,做了大量的维稳工作。

他经常远程接送患有精神疾病的职工家属,不厌其烦地将卧床不起30多年的工伤职工多次从家里抬送到医院治疗,热情接待退休回乡来访的职工家属。由于工作性质,很多时候接待的职工都是怒气冲冲而来,要求单位解决这样或那样的个人问题,但是李飚有一套自己的工作方法,通过将心比心,耐心说明,最后总能够让职工心平气和而归。

这样暖人心维稳定的工作事迹数不胜数,但是最代表性的无疑是他参与解决401社区职工住房历史遗留问题的工作。

熟悉情况的都知道居住在401社区的住户大多是二机部建部初期的老职工,他们在核工业战线工作了一辈子,因为临终住房问题未得到妥善解决抱怨较多,多次到基地乃至秒速飞艇官网表达诉求,给社区维稳工作带来较大困难。2015年,为妥善解决401社区职工的实际困难妥善解决职工住房问题,经过与401社区职工代表及职工的协商,企业最终决定以住房货币补贴的形式解决该问题,为此,顺义分中心燕郊基地成立了401社区职工住房货币补贴工作小组,由李飚担任小组副组长,负责日常工作。

这项工作并非日常工作那么简单,处理过程必然会非常复杂棘手,若是处理不当极有可能导致群体上访事件,影响秒速飞艇官网和企业的正常生产经营。

为了把这项工作做细做好,李飚从基础资料的整理到整个方案的形成和最终实施做了大量工作,并承受了巨大的压力。在方案形成过程中,他为了保证数据准确无误使方案达到最佳的可操作性,查阅了大量的档案和资料,并前后多次到401社区了解情况,有时一住就是七八天,对174户住户中的每一户都主动去沟通了解和核实,对统计数据一遍又一遍修正。有人劝他不用这么较真,可他回答得非常坚决:这是我的工作,要是因为我的粗心损害了这些老职工们的合法权益,不仅让他们寒心,更容易导致一些不稳定的因素产生,那样我怎么对得起自己的岗位?

在方案实施过程中,有些老职工由于对企业的理解认识存在误区,在签订协议环节时谈话时言语不雅、举止粗鲁。遇到这种情况,李飚总是面带笑容不厌其烦地说明劝导,把上级的关怀、当前的形势说得清清楚楚、明明白白,得到老职工们的理解,及时化解矛盾,消除不稳定因素。

事后有人调侃:李飚你的脾气真好,这样的辱骂你都能忍受,图啥呀?

李飚淡定地回答说,我的行为和态度代表单位,工作上必须坚持合法合规的说明、不厌其烦地劝说,必须坚持打不还手骂不还口的原则。


在职工腾退公有住房过程中他先后13次去401社区,每次去都要住上几天。职工腾退公有住房时正处盛夏,室外气温最高时可达39℃,当时他的右腿膝关节积水水肿疼痛难忍,就这样他还坚持工作,主动帮助住户搬抬家具安排车辆,常常一干就是一天,一天下来筋疲力尽。很多老职工被他的行为感动了,说:小李呀,你歇歇吧!大家保证会按时腾空住房。

李飚笑呵呵地满不在乎:我还年轻呢!忍忍就过去了。

此时的李飚已经快50岁了。


在401社区职工住房货币补贴方案的制定、实施过程中,他从收取每户房门钥匙到水电表的查看,到房屋腾空后制定安全方案都全程伴随一丝不苟。

为了这项工作尽早完成,他急职工所急想职工所想。有几户老职工由于年龄已过耄耋之年子女又都在外地工作,租住房屋非常困难。如果找不到满意的住房,公有住房就不能按时腾空,这项工作就不能按时完成。为了解决老职工的困难,他拖着水肿带病的腿在房山、燕郊寻找了半个多月,终于在燕郊找到一处无论是面积、费用还租用时间都能够让老职工满意的住房。

有人说:李飚你真行,真有韧劲,腿不疼啊?

他却只是呵呵一笑,并不觉得自己做了很多。

这就是李飚,顺义分中心燕郊基地管理处的一名普通共产党员,也是工作生活中很多人口中的“飚哥”。

他不善言辞,甚至有些口吃,但是他却用自己的行为为“共产党员”作了一个恰如其分的注解,更作为一名普通华建人讲述着属于大家华建的故事!